Menjadi pekerja migran dapat mengalami berbagai permasalahan, baik
pekerja migran yang masih di luar negeri dan yang sudah kembali ke Indonesia.
Beberapa permasalahan yang dapat dialami yaitu keberangkatan yang tidak sesuai
prosedur, perdagangan orang, majikan yang tidak memberikan pemenuhan hak
pekerja migran, pengelolaan pendapatan yang kurang tepat dan sulitnya mencari
pekerjaan kembali di Indonesia. Permasalahan tersebut menunjukkan pentingnya
memberikan pengetahuan kepada pekerja migran, agar pekerja migran dapat
berdaya dalam pencegahan perdagangan orang dan siap menjadi agen perubahan di
masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemberdayaan
pekerja migran di Mitra Wacana dan dampaknya. Teori yang digunakan yaitu
strategi pemberdayaan menurut Jim Ife. Penelitian ini menggunakan metode
penelitian kualitatif deskriptif dan pengumpulan data melalui observasi, wawancara
serta dokumentasi.